Un agent hospitalier peut-il bénéficier d’un bilan de compétence ?

Les agents qui justifient d’au moins deux ans de services effectifs peuvent demander à bénéficier d'un bilan de compétences. Ce bilan vise à déterminer et évaluer d’une part le parcours professionnel (expériences, diplômes, formation) et d’autre part les objectifs de l’agent. Il peut être réalisé pendant le temps de travail. La demande de l'agent, formulée au moins soixante jours avant le début de l’action, indique les dates et la durée du bilan ainsi que la dénomination de l'organisme prestataire choisi par l'agent. Dans les trente jours suivant la réception de sa demande, l’agent est informé par écrit de l’accord ou des raisons de service motivant le report du congé, ce report ne pouvant excéder six mois. Pendant la durée du bilan, l’agent continue à percevoir ses traitements, primes et indemnités. Il a par ailleurs droit au remboursement des frais engagés à cette occasion.