Demande de temps partiel après une naissance

Je suis enceinte et je souhaite demander à mon administration un temps partiel après la naissance de mon enfant. Ma hiérarchie peut-elle refuser ma demande ?

Non, car le mi-temps est de droit lors de la survenue de certains évènements familiaux, notamment lors de la naissance d’un enfant. Sachez que si vous êtes agent non titulaire, vous devez être employée depuis plus d’un an dans l’établissement. Ce temps partiel peut être demandé à tout moment jusqu’au troisième anniversaire de votre enfant, qu’il s’agisse d’un premier enfant ou non. L’autorisation de travailler à temps partiel vous sera accordée pour une durée comprise entre six mois et un an. Ces périodes sont renouvelables pour la même durée, par tacite reconduction, dans la limite de trois ans. A l’issue de cette période, le temps partiel n’est plus de droit. Pour le renouveler il vous faudra donc en faire la demande et qu’il vous soit expressément accordé. Votre établissement pourra s’opposer à cette prolongation de votre temps partiel pour des motifs liés aux nécessités de service. Au terme de cette période d’autorisation, qui prendra automatiquement fin le jour du troisième anniversaire de votre enfant, vous devez reprendre vos fonctions à temps plein.